D’après les recherches en neurosciences (Université de Stanford), un apprentissage actif, combiné à des expériences émotionnellement engageantes (comme des défis outdoor), favorise un taux de rétention de 70 à 80 %, contre seulement 20 % pour une formation classique.
Chez Elahö, nos formations en management, en développement commercial et en leadership s’appuient sur une approche innovante et résolument opérationnelle. Nous plaçons l’expérience au cœur de l’apprentissage : chaque session est pensée comme un espace vivant, dynamique et concret.
Par le biais de jeux de rôle, d’ateliers collaboratifs et de mises en situation proches du réel, les participants expérimentent les enjeux du management de terrain, de la relation client et de la posture de leader. Cette pédagogie active permet d’ancrer les apprentissages dans le quotidien professionnel.
Les formations Elahö favorisent aussi l’échange d’expériences entre pairs, pour enrichir les perspectives, partager les bonnes pratiques et s’inspirer des réussites comme des difficultés rencontrées par d’autres dirigeants ou cadres.
Enfin, nous transmettons des concepts clés et des grilles de lecture pragmatiques qui permettent d’adopter une approche structurée et lucide des situations complexes. L’objectif : faire monter en compétence les équipes en leur donnant des repères clairs, des outils concrets et une posture proactive, dans un cadre stimulant et authentique.
Développez les compétences clés pour piloter efficacement une équipe, optimiser la performance collective et affirmer votre posture de manager
Renforcez votre impact commercial en maîtrisant les techniques de vente, la relation client et les leviers de persuasion adaptés aux enjeux actuels.
Incarnez un leadership inspirant et agile en développant votre vision, votre influence et votre capacité à mobiliser durablement vos équipes.
